北京建機院全面推進任期制和契約化管理
作為“雙百行動”綜合改革的階段性成果之一，5月18日，北京建機院在廊坊金光道院區舉行“公司全面推進任期制和契約化管理啟動儀式”，公司領導班子成員、總工程師、經理助理、公司職能部門、科技創新研究院、子公司的負責人和分公司代表參加了會議。
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會議由紀委書呂振綱主持，他首先宣讀了《關于公司職能部門和業務部門負責人任職的通知》等聘用文件，接下來公司領導向受聘人員頒發了聘任證書。
△ 受聘代表王平
公司黨委委員、副經理劉元洪向綜合管理部部長王平、黨群工作部部長尹如法、企業發展部部長王春琢、人力資源部部長劉妍、財務資金部部長鄧海濤、綜合管理部副部長吳臻、企業發展部副部長李小軍、人力資源部副部長金躍欣、財務資金部副部長翟秀晶、財務資金部副部長安麗娜頒發了聘書。
△ 受聘代表羅文龍
公司黨委委員、總會計師楊如冰為科技創新研究院院長羅文龍、副院長郭傳新、副院長恩旺、建研機械檢驗檢測（北京）有限公司經理馬培忠、常務副經理周春明、副經理王峰、副經理王衡頒發了聘書。
△ 受聘代表張聲軍
公司黨委書記宮劍飛為廊坊凱博建設機械科技有限公司常務副總經理張聲軍、副總經理崔太剛、副總經理王振豐、副總經理李志國、副總經理趙紅學、副總經理田國承、北京凱博擦窗機械科技有限公司常務副經理董威、廊坊凱博裝備信息化科技服務有限公司（籌建）經理王振豐、常務副經理何勸云頒發了聘書。
四家子公司廊坊凱博建設機械科技有限公司、建研機械檢驗檢測（北京）有限公司、北京凱博擦窗機械科技有限公司、廊坊凱博裝備信息化科技服務有限公司（籌建）主要負責人現場集體簽署了任期經營目標考核責任書、安全生產責任書和經營活動委托代理人責任書等文件。
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受聘代表廊坊凱博建設機械科技有限公司常務副總經理張聲軍作了表態發言。他談到，在北京建機院改革重組后的今天，受聘為建機院中層領導干部，深感責任重大、任務艱巨、使命光榮，在今后工作中:
一是堅定理想信念，嚴于律己，忠誠勤勉，廉潔自律；
二是勤學善思，牢固樹立終身學習理念，抓重點，攻難點，真正做到學以致用；
三是絕不辜負重托和期望，以迎難而上、敢于擔當的精神開展好各項工作，充分發揮黨員干部先鋒模范作用，為早日實現建機院的“101”目標和上市目標努力奮斗！
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宮劍飛在會上指出，通過三項制度改革，建機院邁出了全面推進任期制和契約化管理的第一步。
受聘人員要按照習近平總書記對國企領導人員提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準嚴格要求自己，抓好班子，帶好隊伍，做“忠誠、干凈、擔當”的好干部。并對大家提出了更高的期望：
一是摸清新情況，適應新要求，
盡快開創工作新局面；
二是時不我待，堅持學習，
勤于思考，全面提升綜合素質；
三是思想統一，團結一致，
營造和諧的工作氛圍；
四是以身作則，樹立良好作風形象；
五是要正確對待權力，謹慎使用權利。
他強調，大家要不忘初心、牢記使命，勇于擔當、敢作敢為，以時不我待的緊迫感，把擔當意識和創新意識貫穿于改革工作的全過程，凝心聚力，真抓實干，用個人和部門、單位的工作破局推進建機院整體目標的實現。
下一步工作，
北京建機院將堅決貫徹落實兩個“一以貫之”，
堅持科技創新和產業發展雙輪驅動。
公司各級團隊將以
“功成不必在我，功成必定有我”的意志和決心，
在總院黨委和建機院黨委的統一領導和部署下，
圓滿完成“雙百行動”改革任務。
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呂振綱作總結發言，他指出，新崗位，是新的壓力，更是鞭策和動力，受聘干部要在建研院黨委和建機院黨委的統一領導和部署下，圓滿完成“雙百行動”改革任務，在聘期內努力實現“101”既定目標，為最終通過資本市場完成數字化轉型升級并實現北京建機院做強做優做大奠定堅實基礎！
△ 建機院一隅
供稿：建機院黨委
編輯：黨群工作部