北京建筑機械化研究院有限公司召開員工競聘上崗宣講會
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【摘要】：
12月22日，北京建筑機械化研究院有限公司在廊坊召開員工競聘上崗動員宣講會。來自建筑機械化研究分院、建機院、北京建研、廊坊凱博、北京凱博五家單位的近500名員工參加會議。中國建筑科學研究院有限公司人事部副主任楊俊芳出席會議。宣講會由建筑機械化研究分院院長、北京建機院黨委書記、執行董事兼經理宮劍飛主持。
人力資源咨詢機構介紹了建機院三項制度改革的方向和實施路徑，講解了過去四個月以來，項目組初步設計的組織架構優化調整方案，薪酬和績效管理優化思路。重點向到場的員工分析了“管理和專業技術”雙通道的職業發展，強調了為能力和組織績效付薪的薪酬理念。
咨詢機構詳細介紹了員工競聘上崗的實施方案。本次競聘分為三個批次進行，第一、二批次為總部職能部門正副職、子公司班子和內設部門負責人崗位；第三批次面向各層面的員工崗位。咨詢機構還就員工關心的問題，進行了現場答疑。
宮劍飛總結表示，本次三項制度改革，建機院嚴格按照營收規模、參照國內工程機械先進企業的平均人均勞動生產率確定崗位和編制，崗位按照任期考核和聘任。因此，難免會有員工落聘和退出自己理想的崗位，針對這些人員，公司制定了詳細的安置方案。希望大家能夠適應市場化的經營機制，不斷提升自身綜合實力，在未來競聘時，應聘更加適合自己的崗位。他強調，建機院將通過改革和發展，壯大規模，釋放足夠多的崗位，來容納和承載大家的需求。
2020年起，建機院將進一步調整產業結構和產品結構，推行更多的改革政策，嚴格落實公司黨委和國資委的決策部署，扎實推進混改，保質保量完成“雙百行動”試點第一階段各項工作。
宣講會現場反響熱烈。建機院副經理劉元洪、王東紅，相關職能部門負責人參加會議。
（供稿：席少飛 劉妍 王春琢）